Obsah

• Vymedzenie funkcie personalistiky, vymedzenie legislatívy
• Kariéra a jej vývoj – krok po kroku
• Obsah a funkcie personálneho manažmentu
• Podstata a úlohy v oblasti riadenia ľudských zdrojov
• Systémový prístup k personalistike
• Organizácia personálneho oddelenia a personalistika
• Personálne plánovanie, Príčiny potrieb, Pracovná analýza a navrhovanie práce, Charakter práce
• Analýza práce, Hodnotenie obsahu práce, Využitie informácií v praxi analýzou
• Normy pre pracovný výkon
• Nábor a prijímanie pracovníkov, Metódy výberu a prijímacie konanie
• Zvyšovanie kvalifikácie, talent manažment vo firme
• Hodnotenie pracovného výkonu, Účel hodnotenia pracovných výkonov, Ako hodnotiť pracovné výkony
• Prepúšťanie a outsourcing vo firmách
• Fluktuácia a možnosti jej eliminácie v organizácii
• Odmeňovanie, motivovanie a prax